当华美的叶片落尽，生命的脉络才历历可见。—— 聂鲁达
打卡
本周跑量 38.34km，继续保持状态，做最低活动量，主要以速度为主，跑了一次间歇，效果一般般，下周看看要不要去医院听听医生的建议。
理财
十年期国债收益率 收盘 2.523。
A 股全市场温度计 本周 PB 20.62，PE 11.79。
且慢组合 本周五净值 1.3581，上涨 -1.66%。
定投组合 本周为止本金 159529.4，总资产 145728.52，今年来收益率 -2.31%。
网格 本周为止本金 34722.67，总市值 31824.55，证券市值截至本周累计盈利 -5762.01。
真假
本周五和下周一是竞聘，本来自己有点想法的，看看能不能换个坑位继续发光发热的，结果跟一圈老大们喝茶聊天下来，发下不是我有问题，而是公司这个平台有缺陷，导向问题。从我这里讲，这几年在公司承蒙不弃，能有余地发挥自己的价值，但是一到年末发奖金的时候，不算不知道，一算吓一跳。拿奖金多的部门，我们十年都赶不上，这是有数据可以支撑的，在同等岗位/职级的情况下。加之现在经济不景气，公司的蛋糕做不大，而人员却越来越多，能效上不来，中级管理层人员感觉很丧，也没啥竞聘的动力，本来这就是一出戏，我们都是猴，而老板是拿鞭子的，这结果也是情理之中。还有一点，行政味道浓厚，规模不大，制度很多，部门很全，各种督察、审计、法务啥的，要是上市了，还不得整出天庭来。当官的占到三分之一，真是不正常，一个小部门五六个人，这总监那总监的名头倒是很唬人，实际上，绩效达不到，克扣的比普通员工的时候多得多，而你会觉得，付出得多，回报却遥遥无期。老板天天心灵鸡汤，我想不是他瞎，而是我们蠢。天天吆喝公司好几百号人，到了客户那里就瞪眼了，人呢，活儿活干不出来，事儿事整不明白。上行下效，领导一张嘴，唾沫压死人，解释跑断腿。
几乎每年都有部门发钱，而且是不合乎制度，所以悄咪咪的发，打枪的不要。我只能说，真无耻。项目挣钱，部门不挣钱，公司不挣钱，那钱去了哪里。满墙的价值观，不如老板的毁三观。面子、里子都有了，人生赢家。打工人，还得感谢老板的剥削，不然怎么才能有价值。只是我心中有火，奈何气压五行，我好生动弹不得。是我太傻太天真，原以为会有改变，其实看来，根本没有。恶心🤢，所以明年要不要更努力呢，我觉得没必要，给钱干活，对得起本职就好了。再超负荷发挥，就是对自己和生活的侮辱，大写的那种。